苏州中材尼日利亚属地员工参加“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛并获佳绩

近日，苏州中材五名尼日利亚属地员工来华参加“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛，荣获团体银奖和五个个人银奖。
 

“中国铜业杯”班组长竞赛是全国有色金属行业班组长最高级别的竞赛，由中国有色金属工业协会精心策划与组织，汇聚了来自尼日利亚、赞比亚、缅甸等全球8个国家的11支属地班组长团队。本次比赛历时12天，分为培训与竞赛两个阶段，内容聚焦安全环保管理、生产现场管理等班组生产管理，重点考核基层管理者的通用管理能力及生产管理技能。 

自10月11日起，参赛员工在江西应用技术职业学院接受HSK语言测试、中国传统文化体验以及班组长综合管理能力提升等活动。 

10月19日至22日，所有参赛队伍齐聚河南洛阳，参加理论知识考试、演讲答辩和实际操作考核三项比拼。五名尼日利亚籍员工凭借扎实的专业知识、流利的语言表达以及精湛的操作技能，赢得了评委与观众的一致好评，勇夺团体个人双项银奖。

赛后，尼日利亚属地员工来到公司总部，参观展厅并参加领导见面会。 

会上，公司党委书记、董事王军首先对属地员工此次赴华参赛取得的优异成绩表示祝贺，并对他们来到中国学习交流致以热烈欢迎。他指出，尼日利亚片区作为公司推进国际化战略的重要布局之一，其发展离不开属地员工的付出与努力。希望属地员工能够持续提升中文与专业技能水平，积极分享和传递在中国期间的所学所感，与中方团队密切协作、携手共进，努力成为中尼文化交流的桥梁和业务协作的纽带，共同推动苏州中材在尼日利亚实现更高质量、更可持续的发展。 

属地员工纷纷表示，对苏州中材提供的优秀学习、工作平台表示衷心的感谢，归国后一定不辜负期望，以饱满的热情投入工作，将先进的技术经验和优秀的管理理念传递给其他属地员工，与中方同事携手共进，为公司发展贡献更大力量！

近年来，公司坚定不移地推进国际化发展战略，高度重视高素质属地人才队伍建设。未来，公司将建立系统培养机制，全力打造一支文化认同度高、业务能力强的属地人才队伍，为走深走实国际化发展道路提供持续动能。