携手成长 筑梦远航——苏州中材2023年新员工入职培训圆满完成

7月8日至14日，苏州中材开展了2023年新员工入职培训。
 

在新员工入职见面会上，公司党委书记、执行董事林忠代表领导班子对大家的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出五点要求：一是提高政治站位，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是尽快适应新环境，完成角色转变；三是主动团结同事，快速融入大家庭；四是学习提升业务能力，争做业务能手；五是要树立远大目标和正确的人生观。
 

为了帮助新员工尽快融入工作环境，快速成长，公司按照导师制培养计划为每一位新员工指定了结对培养导师，签订《导师制培养责任书》并赠送了专业书籍。新员工代表分享入职感悟，2022届员工代表进行了成长汇报。
 

公司组织了团队建设体验式培训，有效加强了新员工之间的沟通了解，培养了团队合作精神。
 

培训期间，公司组织了公司概况及发展战略、疫情防控和安全教育、职能部门业务和制度介绍、水泥工程EPC及水泥工艺、智慧工地和数字建造、海外属地化公司发展、合规管理等一系列培训课程，帮助新员工深入了解公司组织架构、主营业务和战略规划，进一步明确个人职业发展目标。
 

培训结束后，全体新员工更加坚定了爱国、爱企、爱岗的理想信念，对公司的发展充满了信心。他们纷纷表示，将以饱满的精神状态尽快进入工作角色，勇于担当，积极进取，为公司的高质量发展贡献青春力量。