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苏州中材2023年工作会议暨第十四届二次职工代表大会在昆召开

日期:2023-02-09
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2月8日至9日,苏州中材2023年工作会议暨第十四届二次职工代表大会在昆召开。中材国际董事、副总裁朱兵,中材国际纪委书记刘欣明,中材国际(南京)党委书记、董事长刘仁越出席会议。公司党委书记、执行董事林忠作题为《锚定奋斗目标 推动战略落地 加快建成具有全球竞争力的世界一流综合工程服务商》的讲话,党委副书记、总经理夏毅作题为《砥砺奋进开新局 凝心聚力再出发 以新气象新作为推动高质量发展取得新成效》的工作报告。

 

 

朱兵作重要讲话。他指出,苏州中材拥有六十余年辉煌历史,履约能力卓著,市场触角敏锐,干部队伍骁勇善战,是一支能打硬仗的“铮铮铁军”,在中材国际有着举足轻重的地位。2022年,苏州中材各项工作亮点纷呈,经营业绩突出、履约能力卓越、品牌有口皆碑、战略目标清晰、改革创新到位、党建工作扎实有效,继续为中材国际高质量发展作出了重大贡献。关于2023年工作,他提出五点要求:一是坚持目标导向,全面完成生产经营任务,为中材国际稳增长多作贡献;二是坚持战略引领,坚定践行国际化发展策略,巩固和提升SINOMA的国际品牌优势、客户优势、履约优势;三是坚持属地经营,积极打造千万级、亿级利润平台,形成全球属地大发展的生动局面;四是坚持争创一流,不断提升盈利能力、成本竞争力、组织竞争力,争当建设世界一流企业的主力军、排头兵;五是强化党的建设,加强党的领导和公司治理的深度融合,创新海外党建工作模式,全面推进从严治党。

 

 

刘欣明在讲话中充分认可了苏州中材在高质量党建引领下所取得的高质量发展成绩,并从党建、纪检等角度对苏州中材2023年工作提出三点要求:一要坚持党建引领,严格落实全面从严治党政治责任,领导干部切实履行“一岗双责”,坚持党建、经营两手抓两促进;二要提升合规管理,依规依纪依法经营,重点关注违反中央八项规定精神和“靠企吃企”有关问题,纪委要发挥监督保障执行、促进完善发展作用;三要坚持问题导向,围绕集团、股份和中材国际年度工作会议精神,对照“创世界一流企业”目标任务,对标对表,狠抓落实,推动企业高质量发展。

 

 

刘仁越充分肯定了苏州中材在艰难情况下取得的不易成绩,并介绍了南京板块“1335”发展战略规划。对于2023年工作,他要求公司一是坚持战略导向,重点关注生产运维业务模式创新和海外新产业布局突破;二是坚持“一盘棋”思维,推动南京板块协同共进,加快打造10亿元利润平台;三是坚持“三精管理”,推动公司向质量型、效益效率型转变;四是坚持创新驱动,积蓄高质量发展新动能;五是坚持党建经营融合,多措并举加强干部人才队伍建设,为公司高质量发展提供坚强政治保障。

 

 

林忠首先转达了集团领导线上出席中材国际“天涯共此时 境外大拜年”活动时的讲话精神,以及中材国际领导一行春节期间亲临公司海外一线的新春慰问祝福。他要求公司要当好战略“执行者”,不辜负领导们的信任与期望。

林忠在讲话中充分肯定了公司2022年取得的各项成绩。他讲到,过去的2022年,外有新冠疫情、经济下行造成的压力,内有改革创新、压减提质等重担,面对复杂严峻的外部挑战和艰巨繁重的发展任务,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的二十大精神,贯彻落实集团“4335”指导原则、中材国际“1236” 发展战略、中材国际(南京)“1335”发展战略要求,知重负重、迎难而上,着重抓好稳增长核心任务,统筹推进风险防控、改革创新、党的建设等各项工作,公司经营业绩逆势取得新突破、改革创新大胆迈出新步伐、党建经营融合呈现新气象,取得了高质量发展的新进展新成效。他从国际、国内、行业三个维度分析了当前形势,对公司2023年工作提出了五个方面要求:一是持续深化改革,激发企业活力;二是着力生产经营,夯实发展基础;三是加强风险防控,筑牢安全基石;四是强化创新驱动,助力提质增效;五是坚持党建引领,凝聚发展合力。他特别强调,当前公司各项经营指标已处于历史峰值,外部环境的不稳定、不确定也将成为常态,作为国有企业,坚持统筹稳增长的当前任务和高质量发展的长远目标,不仅是经济责任,更是政治责任。公司要全力以赴实现质的有效提升和量的合理增长,确保不折不扣实现战略任务落地。

 

 

夏毅在工作报告中全面回顾了公司2022年的工作。他指出,2022年,在集团、中材国际、中材国际(南京)的正确领导和大力支持下,在经营班子与全体员工的共同努力下,公司积极应对各种风险和挑战,主要经营指标实现历史性突破,并圆满完成各项任务:一是市场开拓逆势上扬,全年直接对外新签合同总额大幅超额完成年度目标;二是项目履约高效有序,全年执行工程项目31个,其中10个顺利投产,2个项目获PAC证书,5个项目获FAC证书,平稳有序开展10条水泥线生产运维服务;三是防疫安全保障充分,慎终如始统筹防疫生产,夯实安全环保管理基础,加强安全环保文化驱动,推广安全数字平台应用,全年安全生产形势良好;四是管理质量稳步提升,弘扬一线作风,深化“三精管理”,全员劳动生产率大幅提升;五是改革创新激发活力,国企改革三年行动高质量收官,明确制定“1321”战略规划,科技创新效益提升,为高质量发展蓄势赋能;六是党建经营深度融合,全面学习宣贯党的二十大精神,充分发挥党委领导作用,强化党风廉政建设,加强文化宣传建设,做好群团工会工作,为公司取得优异成绩筑牢政治保障。

报告同时指出公司存在的不足与挑战,提出2023年工作思路,并部署了“坚持重改革,激发高质量发展活力;坚持拓经营,筑牢高质量发展根基;坚持强管理,深挖高质量发展潜力;坚持抓创新,增添高质量发展动能;坚持防风险,提升高质量发展韧性;坚持强党建,凝聚高质量发展合力”六项重点任务。

 

 

公司党委副书记陈攻作会议总结,对学习贯彻好会议精神提出三点要求:一是深入学习贯彻党的二十大精神,全体干部员工要对“国之大者”领悟到位,把党中央的各项决策部署转化为做好公司工作的思路举措和具体行动;二是科学系统谋划2023年各项工作,各单位要迅速传达本次工作会议精神,进一步统一思想、提高认识、分解任务、明确责任;三是大力传承“铮铮铁军”奋斗精神,要求广大青年干部员工以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在公司国际化发展的前列。

 

 

在公司第十四届二次职工代表大会环节,代表们在认真审议后通过了公司工作报告。林忠代表公司领导班子就职工代表提案进行答疑。

 

 

会议期间举行了分组讨论和工作交流,从天南海北赶回公司参会的代表们谈感受、话发展、献良策,提出了许多合理的意见建议。

 

 

 

 

会议还表彰了2022年度公司先进集体和先进工作者;宣读了总部机构调整、领导班子分工及干部聘任决定;与各直属单位签订了《安全生产责任书》《生态环境保护及节能减排责任书》。

 

 

中材国际党委组织部副部长、人力资源部副总经理杨静,中材国际总裁办公室副主任、团委书记李天航,公司领导班子、专务、总经济师、副总会计师、总经理助理、总部中层管理人员、在昆分子公司负责人、项目经理及职工代表参加现场会议,其他海外分子公司和境内外项目管理团队以视频方式参会。