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Hot News / 热点新闻
2018 - 12 - 08
点击次数: 108
11月28日至12月5日,公司副总经理沈伟强到印尼子公司及所属任抹红狮项目、Bayah二期水泥项目和Bayah保产项目检查指导工作。沈伟强首先在印尼子公司进行调研,印尼子公司从9个方面进行了详细汇报,包括:海外人员安全维稳及人文关怀、人员签证及出入境、机具配置及调度、材料采购及供应、设备材料清关与运输、属地化经营和实施、资金回收与资金分配、财税缴纳及税务规划以及党建工作情况。沈伟强又来到任抹红狮和...
2018 - 12 - 08
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12月2日,公司副总经理徐亚平到越南成胜项目开展秋冬季安全生产检查。徐亚平深入各生产车间进行安全生产检查,针对越南目前季节特点,特别强调了天气干燥少雨容易引起火灾,要严格执行公司安全生产制度和易燃易爆危险化学品存放的管理规定,有针对性地布置现场消防设施,安全临时施工用电标准化要实施到位,要全面排查隐患火灾。检查结束后,他对安全隐患进行了通报,并下达整改通知书,要求定期整改并书面进行对比反馈。针对今...
2018 - 12 - 08
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12月1日,中材国际坦桑尼亚分公司搬迁进入中国建材坦桑尼亚分拨中心,标志着分公司的属地化发展又向前迈出了坚实的一步。中国建材坦桑尼亚分拨中心,由中国建材集团所属北新集团和中材国际(南京)共同投资入股,中材国际(南京)负责EPC施工。项目从2017年12月开工建设,在国内外部门的通力协作下,仅用时6个月就实现了项目仓储区的投入生产运营并创造效益,附属生产生活设施在一年内全部投入使用。分公司新址集产品...
2018 - 12 - 08
点击次数: 48
为确保顺利完成伊拉克GCC保产项目一年一度的大修工作,根据集团转发的《国务院安委会办公室关于进一步加强当前安全生产工作的紧急通知》要求,结合检修任务和当地正处于冬雨季的气候特点,项目部和协作方分别进行了全员检修安全动员大会,并对本次检修的安全管理做了细致部署。第一,加强组织领导,统一思想,充分认识大修安全工作的重要性。安全工作是检修工作的重要内容之一,要求各级管理人员牢固树立“安全第一”的思想,认...
2018 - 12 - 08
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近日,为丰富职工业余文化生活,加强交流协作,昆山装备分公司分工会组织举办了2018年秋季系列趣味运动会。系列趣味运动会从11月20日开始,至11月30日结束,大家利用每天中午休息时间比赛,共计69人次参加了摸石头过河,同舟共济、台球三项比赛。通过系列运动会,分公司职工在忙碌的工作之余放松了身心,增进了友谊,增强了团队凝聚力。摸石头过河比赛 同舟共济比赛 台球比赛
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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