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Hot News / 热点新闻
2019 - 05 - 14
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当地时间5月11日,中国建材股份副董事长彭建新赴中材国际尼日利亚子公司及所属DANGOTE炼油厂项目进行多元化和属地化工作调研。汇报会在DANGOTE炼油厂项目会议室进行。中材国际尼日利亚子公司董事长王轶从子公司发展、生产经营、投资及多元化以及履行社会责任四个方面做了汇报。随后,尼日利亚子公司党支部书记姜维从党支部构成、重点工作、党建特色、荣誉奖励和努力方向五个方面做了党建工作汇报。DANGOTE...
2019 - 05 - 09
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在五四青年节到来之际,埃塞分公司邀请中国援助埃塞俄比亚第二十一批医疗队一行十六名医生到项目部进行义诊活动。医疗队设有病理科、神经科、口腔科、针灸科、眼科、心内科、普外科等科室,在项目部共有包括当地员工在内七十多人首先接受了血压、血糖、心电图等常规体检。针对部分员工存在头晕头痛失眠等症状,医疗队队长、神经内科主任医师王春玉为患者详细解释了病理,日常注意事项和简单处理方法;针灸师为颈肩、腰腿疼痛员工进...
2019 - 05 - 07
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为庆祝“五一”国际劳动节,越南分工会组织子公司总部、龙山、成胜、蓝河及广平、宁平余热发电项目部的中越籍员工到菊芳原始森林公园进行了一次“回归大自然,共度五一节”的快乐温馨之旅。菊芳森林公园位于越南宁平市西部,拥有丰富多样的热带森林生态体系,自然景观优美,钟灵毓秀,沧桑古韵,空气清新。爬山期间适逢雨过天晴,山路崎岖、地面湿滑,但在困难面前,大家没有退而却步,中越籍员工相互帮助、互相鼓励,经过三个小时...
2019 - 05 - 06
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为积极融入当地社会,进一步增进文化交流,5月1日下午,中材工贸(伊拉克)有限公司应邀组织职工表演队参加伊拉克苏莱曼尼亚非政府公益组织CDO(Civil Development Organization)举办的“五一”国际劳动节文艺汇演。CDO组织了来自库尔德自治区、中国、伊朗、叙利亚、尼泊尔、孟加拉及阿拉伯地区等7个国家和地区代表队进行表演。演出精彩纷呈,伊拉克、中国、叙利亚、伊朗等国家的民族舞蹈...
2019 - 05 - 06
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为响应公司工会号召,鼓励项目员工立足岗位钻研技术,不断提高技能水平,促进项目技术人才的队伍建设。伊拉克DCC生产运营项目部于4月27日开展了技能比武活动。此次活动的专项内容是“电机联轴器找正”技能比赛,各车间选派了维修工代表参加比赛。评委宣读完比赛规则后,比赛正式开始。竞赛过程中,战况十分激烈,参赛人员你追我赶,毫不示弱,各自拿出看家绝活,以最简洁高效的手法完成电机联轴器找正,经过两个小时紧张的角...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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