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Hot News / 热点新闻
2019 - 02 - 20
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2019年2月13日,驻尼日利亚大使周平剑到公司Obajana 5线项目部考察,并检查项目安全生产情况。经过三个多小时的长途跋涉,上午11时,周平剑一行来到项目营区。在听取项目现场负责人的介绍后,周平剑一行参观了营区。当见到屋檐下、过道旁挂着红灯笼,门檐上张贴着春联时,他表示,正月初九能在遥远的他乡跟中材国际尼日利亚Obajana 5线项目部员工一道品味浓浓的中国年十分高兴,他同时祝愿大家在新的一...
2019 - 02 - 15
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为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,打牢开好2018年度民主生活会的思想基础,2月15日上午,苏州中材召开党委理论学习中心组学习会议。学习由公司党委书记周扬铭主持,党委委员和领导班子成员参加了学习。学习会上,大家深刻学习领会了《习近平谈治国理政》中“把权力关进制度的笼子里”“运用历史智慧推进反腐倡廉建设”“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”以及《习近平新时代中国特色社会主义...
2019 - 02 - 13
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回家过年,是每个中国人的心声。然而,当万家灯火、阖家团圆,共享天伦、共贺新春之时,我们的项目同事,却放弃了与家人团聚的机会,默默坚守在施工一线,保障项目的顺利履约和安全生产。为丰富项目员工的春节文化生活,苏州中材所属国内外项目部开展了欢度2019新春系列活动。坦桑尼亚分公司除夕夜组织员工一起包饺子,大年初一组织员工参观动物园。埃塞俄比亚分公司管理人员除夕夜到生产一线慰问坚守工作岗位的职工,并组织了...
2019 - 02 - 11
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1月20日,中国建材集团2019年度工作会议暨第一届职工代表大会三次会议在北京召开。国家审计署企业审计八局局长李玉萍、副局级审计员廖辉出席会议,中国建材联合会会长乔龙德出席会议并讲话。中国建材集团董事长、党委书记宋志平发表讲话,副董事长、党委副书记刘志江主持大会并作会议总结,总经理曹江林作工作报告,副董事长李新华主持了下午的会议。中国建材集团外部董事陈津恩、赵吉斌、徐立鹏、刘新权等出席会议。...
2019 - 02 - 10
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1月22日至25日,一年一度的世界经济论坛在瑞士达沃斯举办。本届年会以“全球化4.0:打造第四次工业革命时代的全球架构”为主题,中国国家副主席王岐山23日发表演讲,就新中国70年来的发展之路、全球化进程和其中的问题、以及新技术的机遇和挑战等发表看法。国资委主任肖亚庆出席论坛并围绕会议主题分享观点。中国建材集团董事长、党委书记宋志平受邀参加相关活动。      ...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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