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Hot News / 热点新闻
2019 - 07 - 13
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7月9日,苏州中材建设有限公司与中建材工程材料有限公司签署中建材工程材料有限公司技改项目合作意向书。中建材工程材料有限公司常务副总经理郎依萍、财务总监张志良、企管办主任孔凡纲、中材国际(南京)董事长、党委书记沈军、总经理印志松、常务副总经理潘闯、副总经理牛延林,苏州中材总经理林忠等相关领导出席签约仪式。苏州中材总经理林忠和中建材工程材料有限公司常务副总经理郎依萍签署合作意向书。签约仪式在和谐融洽的...
2019 - 07 - 12
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近期,埃塞分公司向当地四所学校7800余名学生捐赠了价值十三万比尔(约合人民币31785元)的教学物资。埃塞的教育水平落后,学校基础条件差,校舍极其简陋,当分公司代表带着文具、书本等学习用品来到学校时,受到了师生们热烈的欢迎。接过学习用品,孩子们脸上露出幸福的笑容。除了赠送学习用品,分公司员工还利用专业技能为学校修缮了一百四十余套桌椅。埃塞分公司多年来为当地师生捐资助学,不仅和睦了周边关系,也树立...
2019 - 07 - 11
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近日,江苏省住房和城乡建设厅、江苏省统计局、江苏省商务厅下发《关于发布2018年度全省建筑业百强企业的通知》,苏州中材建设有限公司荣登“建筑安装类”“建筑外经类”双十强之列。此次评选活动本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则,旨在充分发挥优势企业在全行业中的示范引领作用,打造企业品牌。苏州中材将以此次获评为起点,继续发挥奋勇拼搏精神,坚定信心、积极进取,争取为推动江苏建筑业高质量发展...
2019 - 07 - 08
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为庆祝中国共产党成立98周年,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步激励各基层党组织和党员不忘初心跟党走,牢记使命勇担当,苏州中材党委于近期陆续开展了“五个一”活动。抄写一遍入党誓词:党员们严肃认真、一笔一划、一字一句地抄写了入党誓词,重温了初心,受到了思想洗礼。朗诵一段红色经典:每位党员精心挑选朗诵作品,重温红色经典,回顾党的奋斗历史、讴歌党的丰功伟绩,抒发了爱国爱党的情怀。开展一...
2019 - 06 - 17
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近日,苏州中材副总经理谷建可带队分别到尼日利亚子公司、埃塞分公司及所属项目进行安全生产大检查。谷建可深入生产加工车间、施工现场对安全月活动宣贯及执行情况、劳保用品使用情况、气体及危化品的储存情况、生产用电、脚手架搭设、基坑支护、安全标准化的落实情况等进行了重点检查。在尼日利亚子公司,谷建可肯定了子公司和各项目在安全管理上所做的工作及取得的成绩,同时也对存在的问题进行深刻剖析,并提出了八点要求:一要...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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