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Hot News / 热点新闻
2019 - 04 - 16
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为加强与兄弟单位之间的沟通交流,同时提高团队凝聚力,4月13日,SAMAN生产运营项目部邀请中建材智慧工业伊拉克Al-Douh项目进行了一场篮球友谊赛。比赛过程中,双方坚持“友谊第一、比赛第二”的原则,气氛紧张而热烈。双方队员球场上努力拼搏,进攻犀利,防守坚固,同时加强对篮板的保护,突破分球,急停跳投,长传快攻等,赛出了风格、赛出了水平;场下人员热情满满,为场上球员呐喊助威。赛后,双方在球场下就原...
2019 - 04 - 15
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4月12日上午,苏州中材建设有限公司伊拉克钢构厂投资项目预验收会在苏州中材举行。本次预验收以中材国际组织,中国建材股份联合参与的方式进行。中国建材股份副总裁张金栋、企管部总经理彭雪飞,中材国际副总裁蒋中文,及中国建材股份和中材国际相关部门及专家参加此次验收会。中材国际副总裁,中材国际(南京)党委书记、董事长、苏州中材执行董事沈军,苏州中材党委书记周扬铭,苏州中材总经理林忠等相关人员代表项目公司参加...
2019 - 04 - 13
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4月10日,中国建筑材料联合会会长乔龙德一行莅临苏州中材建设有限公司调研并指导工作,公司在昆领导班子成员参加调研座谈会。座谈会上,中材国际副总裁、中材国际(南京)党委书记、董事长沈军首先代表公司对乔龙德会长一行表示热烈欢迎和衷心感谢。随后,沈军详细介绍了中材国际(南京)板块近年来在国际市场开拓、转型升级发展、落实集团“六个一”战略及南京板块“一盘棋”文化建设等方面取得的成绩,并重点汇报了南京板块 ...
2019 - 04 - 10
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2019年4月5日是中华民族传统节日清明节,为响应中国驻坦桑尼亚使馆号召,中材国际坦桑尼亚分公司组织集团驻坦兄弟单位共同祭扫援坦桑尼亚中国专家公墓,共有19名员工参加祭扫。在悲壮的哀乐声中,员工们首先在援坦桑尼亚中国专家纪念碑下聆听中国专家的英雄事迹,上世纪六、七十年代,5万多中华儿女和坦、赞兄弟一起顽强拼搏,建成了被誉为“自由之路”“友谊之路”的坦赞铁路,共有51位中国工人和技术人员为铁路建设付...
2019 - 04 - 10
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为贯彻落实中国建材集团下发的关于开展安全生产大检查的通知精神,按照公司要求,伊拉克SCP生产运营项目部于4月5日上午组织开展了春季安全生产大检查。 中材工贸(伊拉克)有限公司总经理兼SCP生产运营项目经理龚腾任检查组组长,项目各专业经理、部室负责人、各分包单位负责人及安全管理人员任安全检查组组员。检查组分别对机电部、化验室、库壁修复、原料车间、烧成车间、制成车间及各生活区进行了安全生产检查。为保证...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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