地址:江苏省昆山市前进东路586号     
加入我们 Recruitment
Hot News / 热点新闻
2018 - 10 - 31
点击次数: 172
2018年10月21至23日,中国建材集团副董事长、党委副书记刘志江应邀到访约旦首都安曼MASS公司总部,与MASS公司董事长Ahmed先生进行了亲切会谈。双方在会谈中回顾了过去10余年来的友好合作历程。刘志江表示,MASS公司一直以来对苏州中材在伊拉克的落地生根和发展壮大给予了鼎力支持和帮助,对此表示衷心感谢,期待双方在未来持续深化友好合作关系。Ahmed先生对苏州中材现场团队的工作表现给予充分...
2018 - 10 - 30
点击次数: 134
近日,中国建材集团副董事长、党委副书记刘志江到中材国际埃塞俄比亚分公司调研指导工作。         刘志江亲切慰问了中材国际埃塞俄比亚分公司员工,听取了中国建材集团驻埃塞俄比亚企业代表的经营情况汇报。刘志江对各企业认真贯彻落实中国建材集团战略,以及取得的经营成绩表示肯定,对大家的辛勤工作表示感谢。针对未来发展,刘志江...
2018 - 10 - 30
点击次数: 78
近日,浙江公信认证有限公司审核专家组对我公司质量、环境、职业健康安全管理体系进行了第五次复评审核。审核组按照GB/T 19001-2016、GB/T 50430-2007、GB/T 24001-2016、GB/T 28001-2001标准条款要求,对公司“三标一体”管理体系进行了全面审核。审核组一致认为:公司领导十分重视管理规范,各部门、分子公司、项目部积极参与,保证了体系的良好发展趋势。在肯定符...
2018 - 10 - 30
点击次数: 79
伊拉克SCP保产项目部高度重视冬季安全生产工作,防患未然及时开展 “反违章、除隐患、保安全、促生产”主题活动,多措并举保证冬季安全生产。首先,成立冬季安全生产应急小组。项目经理任组长、生产经理任副组长,成员包括安全、工艺、机电维修等专业负责人。采取分级分层管理模式,狠抓违章,排除隐患。应急小组的成立强化了管理人员的安全责任意识,同时有助于专业化管理,更好的服务安全生产全局。第二,加强学习宣传,夯实...
2018 - 10 - 27
点击次数: 108
作为一家有责任有担当的央企,在集团及公司的坚强领导下,中材国际尼日利亚子公司积极践行政治责任、经济责任和社会责任。10月21日,尼日利亚子公司党支部书记兼OKPELLA项目经理姜维带领项目管理人员到项目所在地Afokpella镇中学,了解学校修缮工作进展及质量情况。该学校修缮是由中国驻拉各斯总领馆出资,OKPELLA项目部负责施工,旨在回馈当地社会,提高中资企业的影响力和知名度。姜维与当地社区大酋...
回到顶部
人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

Copyright © 2005 - 2013 苏州中材建设有限公司
犀牛云提供企业云服务