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Hot News / 热点新闻
2019 - 09 - 10
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9月5日,第四届中国—阿拉伯国家博览会在银川召开。中材国际副总裁、中材国际(南京)董事长、党委书记沈军应邀出席了中阿博览会开幕式和开馆式。期间,沈军与伊拉克MASS集团代表Mr. Firas签订了全球战略合作协议。沈军董事长作为现场签约企业代表发言,他回顾了中材国际(南京)与MASS集团十余年的合作历程,展望了未来双方在全球的合作前景。他表示中材国际(南京)的“246”海外发展战略是 “一带一路”...
2019 - 08 - 30
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8月28日上午10点30分,由中材国际(南京)总承包的广西融安4000t/d熟料水泥生产线举行了点火投料仪式。中材国际(南京)总经理印志松、市场部部长李建军等出席仪式。随后,印志松总经理在项目总结会上表示,项目的点火投料,既是一个里程碑,更是新征程的起点,要求项目部矢志不移地发扬拼搏精神,早日完成熟料线生产任务及后续水泥磨系统的施工,为“百亿鱼峰”的发展助力,为中材国际的发展奋斗,为祖国70周年华...
2019 - 08 - 28
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近日,由苏州中材总承包的塔吉克斯坦莫伊尔60万吨水泥粉磨站建设工程生产线获得业主签发的FAC证书。该项目是苏州中材在塔吉克承建的第二个EPC工程,在公司多方支持和项目全体员工的努力下,克服重重困难,如期圆满完成项目试运转及投产工作。此次FAC证书的取得,展现了公司卓越的海外工程总承包能力,为今后双方的后续合作奠定了坚实基础。
2019 - 08 - 28
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根据宋志平董事长指示,8月23日,中国建材集团在京召开“双百企业”和改革试点工作专题会议。国务院国资委改革办综合协调组一级巡视员尹义省,改革办中央企业改革协调组处长李鹏飞,集团副总经理、改革办副主任常张利出席会议并讲话,集团工会主席、组织人事部部长王于猛出席会议,会议由集团董事会秘书、改革办副主任光照宇主持。北新建材董事长、党委书记王兵引导参会代表参观了北新建材未来建筑馆、全屋装配样板间,介绍了北...
2019 - 08 - 16
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8月15日,苏州中材召开2019年中生产经营工作会议。会议传达了集团上半年工作会议精神,总结了公司上半年生产经营情况,部署了下半年工作。中材国际(南京)董事长、党委书记沈军,中材国际(南京)总经理印志松,中材国际(南京)党委副书记刘仁越,公司领导班子成员,属地化公司负责人,项目经理和总部业务部门负责人七十余人参加会议。 公司总经理林忠作了题为《深化改革、勇于创新,全力完成2019年度生产经营任务》...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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