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Hot News / 热点新闻
2019 - 11 - 20
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11月19日,中国建材股份党委副书记顾超就“不忘初心、牢记使命”主题教育到苏州中材开展专题调研。调研会上,在听取生产经营、党建工作及主题教育开展情况汇报后,顾超充分肯定了苏州中材近年来的发展成绩,赞赏公司海外市场多元化、属地化经营模式,对扎实推进党建工作表示认可。结合集团党委关于主题教育的工作部署,他提出六点要求:一要提高政治站位,强化责任意识,推动党中央各项决策部署在公司贯彻落实,推动主题教育和...
2019 - 11 - 15
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当地时间11月12日下午14时,由中材国际(南京)承建的尼日利亚Okpella 6000t/d熟料水泥生产线Ф5.2×74m回转窑顺利合龙。吊窑期间正处于雨旱交替季节,面对白天湿度大、温度高、夜间蚊虫多等困难,项目部精心组织、科学部署。根据现场实际情况制定周密吊装方案,做好全员安全和施工技术交底,通过各部门全力协作配合,Okpella项目部按计划安全高效地完成了回转窑的吊装及合龙任务,得...
2019 - 11 - 13
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11月6日,在中国驻伊拉克埃尔比勒总领馆内,举行了中资企业商会库尔德地区分会成立大会。通过选举,苏州中材当选为首届伊拉克商会库区分会会长单位。大会由领馆经参专员李庆生主持,倪汝池总领事到场祝贺,他对商会的成立表示祝贺,并强调,商会的成立恰逢其时,既增进了中库经贸、政治和文化交流发展,又推动了“一带一路”倡议的发展,期望中资企业互帮互助、同舟共济,精诚协作、共创辉煌。供稿:中材工贸(伊拉克)有限公司...
2019 - 11 - 13
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近日,中材国际(南京)副总经理黄平一行赴尼日利亚参加拉各斯国际贸易展。11月4日上午,拉各斯国际贸易展正式开展,中华人民共和国驻拉各斯总领馆双边处刘君胜参赞和黄平副总经理等参展中国企业代表参加了开幕式剪彩仪式。在中材国际尼日利亚子公司展区,刘君胜在黄平的介绍下,了解了中材国际及子公司在尼日利亚的水泥工程、产业园、贸易物流版块的发展及规划工作,他高度赞扬了中材国际及子公司取得的成绩,并表示中材国际积...
2019 - 11 - 12
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11月5日,第二届中国国际进口博览会在上海国家会展中心盛大开幕。国家主席习近平出席开幕式并发表题为《开放合作 命运与共》的主旨演讲,强调要以更加开放的心态和举措,共建开放合作、开放创新、开放共享的世界经济。中国建材集团董事长、党委书记宋志平受邀参加了第二届进博会开幕式等系列活动,党委副书记、副董事长刘志江受邀参加2019上海城市推介大会,集团外部董事赵小刚、张燕玲和党委副书记孙力实、总会计师詹艳景...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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