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Hot News / 热点新闻
2019 - 10 - 16
点击次数: 26
10月9日-10日,中国建材集团标准《水泥机械设备安装操作规范》讨论定稿会议在苏州中材顺利召开。该标准是根据集团标委会要求,建材工程技术委员会联合中国建材工程建设协会大工匠室牵头编制的团体标准,苏州中材作为主编单位之一承办此次会议。中国建材工程建设协会秘书长栾军、中国建材工程建设协会大工匠室大工匠鲁凤鸣、苏州中材副总经理夏毅及中材建设、苏州中材、邯郸中材主要参编人员参会。夏毅首先对专家们的到来表示...
2019 - 10 - 14
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9月1日-10月10日,苏州中材总部、分子公司和项目部通过观影、与国旗合影、合唱、趣味运动会等多样活动形式共贺中华人民共和国成立70周年。9月1日,坦桑分公司员工在达市火车站前与国旗合影。9月13日-19日,伊拉克GCC生产运营项目部组织开展了“娱乐身心、激扬青春”趣味运动会、与国旗合影等活动,向祖国致以美好的祝福。9月30日,中材工贸(伊拉克)参加了我国驻伊拉克埃尔比勒总领馆举行的庆祝晚会,子公...
2019 - 10 - 12
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按照国资委党委要求和中国建材集团党委主题教育工作安排,10月8日,中国建材集团党委书记、董事长宋志平到中材国际调研主题教育工作并讲专题党课。国资委第二巡回督导组成员张馥雪到会指导,集团党委副书记孙力实,党委常委、副总经理王于猛,中国建材股份党委副书记顾超参加党课学习。中材国际党委书记、董事长宋寿顺主持党课。宋志平从对中材国际开展主题教育的要求、党建工作的要求和经营发展的希望三个方面,讲了一堂主题鲜...
2019 - 10 - 09
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秋风乍凉,成胜送暖。北京时间2019年10月8日上午9点15分,由公司总承包的越南成胜三线6000t/d熟料生产线顺利点火。该项目于2018年7月11日合同生效,在公司领导的正确带领下,通过公司各部门、现场项目部所有人员的共同努力,最终仅用了不到15个月的时间完成点火目标,比合同工期提前了1个多月。本项目在新中国70周年国庆假期后第一天顺利点火,鼓舞人心,振奋士气,同时,进一步巩固了公司与成胜业主...
2019 - 10 - 08
点击次数: 83
9月29日,中国建材集团党委副书记孙力实到苏州中材,就“不忘初心、牢记使命”主题教育开展专题调研。集团党群工作部主任苗小玲陪同调研。调研会上,在听取生产经营、党建工作及主题教育开展情况汇报后,孙力实对公司做优做强主业,大力推进海外市场多元化、属地化建设取得的成绩给予高度评价,对公司扎实推进党建工作表示充分认可。结合集团党委关于主题教育的工作部署,她提出六点要求:一要提高对主题教育的认识,增强责任感...
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人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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