地址:江苏省昆山市前进东路586号     
加入我们 Recruitment
Hot News / 热点新闻
2020 - 04 - 07
点击次数: 2
当前伊拉克新冠肺炎疫情仍处蔓延扩散态势。部分员工因不能按期休假以及担心疫情影响,思想波动较大。伊拉克SCP生产运营项目部高度重视维稳,采取多项措施切实做好员工思想稳定工作,为打赢疫情防控阻击战和保持生产平稳运行,提供强有力的思想引领和行动保障。加强组织领导。严格按照上级公司要求,对疫情防控再动员再部署,重点对防控领导小组职责进行明确细化,成员工作实行网格化管理分工,将维稳列入重点工作项,责任到人。...
2020 - 04 - 01
点击次数: 71
截至3月30日,尼日利亚境内新冠肺炎确诊病例131例,治愈5例,死亡1例。尼日利亚子公司中方员工共计1409人,目前身体状况良好,疑似病例和确诊病例均为0。为确保每一位在尼员工的生命安全和身体健康,尼日利亚子公司严格落实公司总部防疫工作部署和要求,结合子公司实际,充分调配尼日利亚一切资源,多措并举抓好疫情防控工作,履职尽责保证施工建设。防患未然,提前部署,行动迅速。为贯彻落实公司总部疫情防控、复工...
2020 - 04 - 01
点击次数: 55
伊拉克当地时间3月30日,中国驻埃尔比勒总领馆代总领事王旭宏、中国红十字总会援助伊拉克专家组成员韩孟杰、钟南山院士团队成员徐永昊,到苏州中材伊拉克SCP生产运营项目指导防疫工作。专家组一行到现场后,召开了防疫宣讲会。专家组成员介绍了伊拉克目前疫情的基本情况、发展趋势及伊拉克政府所采取的防控措施、存在的风险,从新冠病毒的相关知识、主要特点、主要传播途径、主要检测方法及预防措施等方面作了详细讲解,现场...
2020 - 03 - 31
点击次数: 12
3月25日,国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗一行到中国建材集团调研指导改革工作。集团党委书记、董事长周育先作工作汇报,党委常委、总经理曹江林,党委常委、副总经理常张利参加调研与座谈。周育先围绕集团深化落实国有资本投资公司试点的思路和措施作了系统汇报,重点汇报了总部和集团的“4335”指导原则和整体思路,以及从管企业转变为管资本、实现管好股权的工作安排,并对如何理解和把握投资公司适用的中长期激励政...
2020 - 03 - 31
点击次数: 88
截至3月28日,尼日利亚累计报告新型冠状病毒感染肺炎确诊病例97例。其中,拉各斯州确诊59例,是尼日利亚疫情感染最严重的地区。苏州中材尼日利亚APAPA码头项目位于阿帕帕港腹地,交通状况复杂,厂区周围工厂林立、货轮来去众多、人口分布稠密,疫情防控形势十分严峻,防控任务非常艰巨,是阻击疫情的前沿阵地。面对困难,项目部冲锋在前,担当作为,多措并举,全力做好疫情防控工作,赢得站“疫”主动权。加强组织领导...
回到顶部
人才理念

  

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

       一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我公司工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

Copyright © 2005 - 2013 苏州中材建设有限公司
犀牛云提供企业云服务