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苏州中材2018年新员工岗前培训圆满完成

日期: 2018-07-17
浏览次数: 1027
作者: 人力资源部

为了使2018年度新入职的28名应届毕业生,尽快了解公司发展情况,适应工作环境,满足工作要求,公司人力资源部于7月6日至11日组织开展了为期五天的新员工岗前培训。

7日上午,公司领导与新员工亲切见面。总经理林忠首先对新员工的加入表示热烈欢迎,随后介绍了公司近年来的业务发展情况,并对新员工提出了三点要求:第一、希望新员工“守规矩”,遵守公司的各项规章制度;第二、希望新员工努力向导师学习,提高业务能力,在工作岗位上实现自身价值;第三、希望新员工增强认同感和归属感,早日融入苏州中材和谐温暖的大家庭,同心协力,共创未来。

此次培训课程较以往有了进一步拓展:一是首创“导师制”新员工培养计划,在发扬师徒“传帮带”优良传统的基础上,首次制定“导师制”新员工培养计划,10位导师和各自学员在公司领导的见证下签订了《导师制培训责任书》,把新员工的培训、成长任务明确到具体导师,有针对性地帮助新员工在工作岗位上更好、更快地成长进步;二是培训课程全方位、系统化,安全教育、水泥工厂建筑工程简介、公司规章制度讲解及总部职能部门业务介绍等一系列课程,使新员工对公司有了更加深刻的认识;三是利用培训业余时间开展了团建拓展和新老员工篮球友谊赛,通过加强沟通交流,增强了团队凝聚力和归属感。

通过岗前培训,新员工更加全面地了解了公司的业务情况,更加明确了个人未来的发展方向。他们纷纷表示将全身心投入到全新的工作岗位中,脚踏实地,认真学习,努力工作,不断提高业务水平和综合能力,为公司发展贡献智慧和力量。

苏州中材2018年新员工岗前培训圆满完成


苏州中材2018年新员工岗前培训圆满完成


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